امتیاز کاربران
مطالب آموزشي آزمايشگاهي
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
صفحه اصلی | پست الکترونیک | العربیه | English
شبکه بهداشت و درمان خلیل آباد
امتیاز کاربران
فيلم آموزشي آزمايشگاه
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
امتیاز کاربران
قوانين
|
|
|
|
|
|
|
|
|
فرآيندهاي بهداشت حرفه اي
|
|
|
|
|
|
|
|
آئين نامه ها و دستور العمل ها
فرم هاي اخطار و معرفي به مراجع قضائي
فرم بهداشت حرفه اي سال 91
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ساير فرم ها
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
امتیاز کاربران
تك ياخته
امتیاز کاربران
|
طب كار
|
|
در بخش طب كار نظارت بر انجام معاينات كارگري در كارخانجات , مراكز بهداشتي درماني و شركتهاي ارائه دهنده خدمات طب كار صورت مي پذيرد.
________________________________________ ـ پايش سلامت شاغلين ـاجراي برنامه هاي آموزشي ـ اجراي طرح كنترل سيليكوزيس در سطح استان ( طرح كشوري ) ـ صدور و تمديد مجوز شركتهاي خدمات سلامت كار در سطح استان ـ مطالعه و پژوهش ـ ساير موارد |
| برنامه طب کار و معاینات پزشکی شاغلین یکی از مهمترین و اساسی ترین برنامه های پیشگیری از بروز بیماریها و حوادث ناشی ازکار در هرکشوری که به عضویت سازمان بین المللی کار و بهداشت جهانی درآمده انجام معاینات پزشکی افراد شاغل میباشد. |
|
هدف کلی از انجام معاینات پزشکی
1- حصول اطمینان از این که فرد برای اشتغال به کار مورد نظر مناسب است . 2- جستجو ی اثرات احتمالی نا خوشایند کار بر سلامت فرد شاغل |
| وظايف پزشك عمومي غربالگرطب كار شاغل در مركز بهداشت كار 1 - بازديد از محيط كار به همراه كارشناس بهداشت حرفه اي 2- انجام معاينات غربالگري( بدو استخدام و ادواري) 3- جمع آوري، ثبت، طبقه بندي و گزارش دهي بر اساس فرمهاي مصوب وزارت بهداشت 4- تهيه گزارش نهايي و ارائه به كارشناس بهداشت حرفه اي 5- بررسي و انجام مطالعات اپيدميولوژيكي بر اساس مواجهات عوامل زيان آوري محيط كار 6- همكاري با كميته حفاظت فني و بهداشت كار در زمينه پيشگيري از بيماريهاي شغلي در امور پزشكي 7- نظارت بر درمان بیماران ومصدومین حوادث شغلی 8- آموزش بهداشت به کارگران معاینات پزشکی بسته به اهداف افراد ذینفع ( شاغل – کارفرما – سازمان بیمه گر- دولت ) به انواع مختلف زیر دسته بندی میشوند: |
|
معاینات پیش از استخدام
معاینات دوره ای معاینات اختصاصی معاینات در هنگام تغییر شغل معاینات در هنگام بازگشت به کارمجدد ( مثلا پس از یک دوره نسبتا طولانی بیکاری یا مرخصی) معاینات افراد در هنگام بیماری (بخصوص زمانی که در بیمارستان بستری میشوند ) معاینات افراد معلول و تعیین توانائی کاری آنها |
|
معاینات قبل از استخدام :
سنجش سلامتی کارگر با بهره گیری از معاینه کامل پزشکی ، شنوایی سنجی ، سنجش تنفس ، بینایی سنجی ، آزمایشات خون و ... در نظر گرفتن تناسب بین وضعیت جسمی و روحی کارگر و شغل محوله – مهمترین اهداف معاینات قبل از استخدام: - تعيين قابليت جسمي، رواني كارگر براي كار مورد نظر - حفظ سلامت ساير كارگران - حفظ صنعت و سرمايه - تعيين اختلالات و عوارض قبلي كارگر و ثبت در پرونده وي - كشف بيماريهاي قابل سرايت كارگر و جلوگيري از انتشار آنها بويژه در افرادي كه با مواد غذايي سروكار خواهند داشت - تشكيل پرونده پزشكي و استفاده از آن در مراجعات بعدي كارگر - آشنا شدن به روحيات كارگر و اطلاعات بهداشتي وي |
|
روش انجام معاینات قبل از استخدام :
1- گرفتن شرح حال متقاضی : شامل سوابق فردی و خانوادگی از نظر ابتلا به بیماریها و مشاغل قبلی وی
2- ثبت عوامل زيان آور در فرم معاينات بر اساس گزارش بازديد از مراحل و محيط كار توسط كارشناس بهداشت حرفه اي 3- معاینه اندامها : معاینه عمومی دستگاههای قلب و عروق – ریه ها – کلیه ها – اعصاب – چشم و گوش که توسط "پزشک عمومی دوره دیده طب کار" انجام میشود. 4-درخواست انجام آزمایشهای پاراکلینیک مورد نیاز بر اساس نوع مواجهه شاغل : شامل آزمایش خون و ادرار از نظر قند – چربی – عفونت –– نوارقلب و در برخی موارد بسته به نوع شغل عکسبرداری از قفسه سینه و ستون فقرات – سنجش میزان شنوائی و تست عملکرد ریوی |
|
اهداف معاينات پزشکی ادواري:
تشخيص زودرس بيماريهاي ناشي از كار و بيماريهاي غير شغلي - پيگيري موارد مشكوك تا روشن شدن وضع آنها - درمان بموقع و جلوگيري از پيشرفت بيماري - توصيه براي تغيير شغل و يا محدود كردن كار در فرد بيمار - جلوگيري از انتقال و انتشار بيماريهاي مسري - مطالعه اثرات زيان آور عوامل موجود در محيط كار - تعيين اثر محيط بر سلامتي و بيماري كارگران - ارزيابي روشهاي پيشگيري و ايمني معاینات ادواری زمانی سودمند و قابل استناد هستند که توسط گروه پزشکی دارای مهارت و تجربه کافی در زمینه طب کار انجام گیرد. |